Инженер-проектировщик систем автоматизации

Компания «Энергия Холода» — лидер рынка решений по холодоснабжению и инженерным системам для промышленности и коммерческих объектов. Сейчас мы усиливаем отдел автоматизации и ищем инженера‑проектировщика систем автоматизации.

Задачи

• Проектирование автоматизации холодильных установок, систем хладоснабжения, теплоснабжения и вентиляции.

• Разработка функциональных и принципиальных электрических схем.

• Компоновка щитов автоматизации, схемы внешних соединений.

• Планы размещения оборудования и прокладки кабельных трасс.

• Спецификации, БОМ на оборудование, материалы и изделия.

• ТЗ на разработку ПО для ПЛК.

• Участие в пусконаладочных работах, анализ работы систем.

• Внесение изменений в документацию по результатам монтажа/наладки.

• Консультация монтажного и сервисного подразделений.

• Ведение проектной документации и архива.

Требования

• Высшее профильное образование.

• Опыт проектирования систем автоматизации от 2 лет.

• Понимание требований СПДС и ЕСКД (стадии П и Р).

• Владение AutoCAD, Revit, Eplan; уверенный пользователь ПК (Office, почта).

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Условия

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день.

• Место работы: Санкт‑Петербург, Индустриальный пр., 44, к. 2.

• Командировки: примерно 1 раз в 2–3 месяца на 1–2 дня (обследование объектов).

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Премии по завершении проектов.

• Возможности роста: руководитель группы, руководитель отдела.

Социальный пакет «Энергия холода»

Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго.

Основные бонусы

• Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата.

• Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия.

• Оплата обучающих курсов.

• Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка.

• Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании.

• Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников.

• Доплата за наставничество.

• Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта).

• Подарки детям сотрудников к Новому году.

• Возможность участия в программе по развитию лидерства.

• Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса.

• Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем.

• Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары.

• 13‑я зарплата при выполнении личных целей и целей компании.

• ДМС после 6 месяцев работы.

• Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины.

• Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты.

• Еженедельная «сладкая пятница».

• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит раньше или задерживается.

• Летние и зимние корпоративные мероприятия.

• Настольный теннис в офисе.

• Большая бесплатная парковка у офиса.

• «Суши‑пати» при подписании крупного контракта.

• Массажное кресло для сотрудников.

• Возможность прохождения сессий с психологом.

• Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт.

• Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета.

• Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.).

• Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании.

• Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).

Отправьте отклик через hh.ru — мы просмотрим резюме, дадим обратную связь и договоримся о встрече с руководителем направления.