Junior-менеджер исследовательского отдела

• Подготовка и запуск (Setup)

  Рекрут и координация интервьюерв, поиск людей под критерии исследования, обзвон, назначение встреч и контроль их прихода.

  Подготовка инструментов, оформление анкет, верстка гайдов и инструкций.

  Бронирование и логистика, организация фокус-групп, рассылка тестовых образцов продукта участникам при необходимости.

  Сопровождение «поля»

  Контроль качества данных: проверка заполнения анкет, прослушивание записей интервью на соответствие анкеты, проведение обратных звонков.

  Взаимодействие с подрядчиками: постановка задач интервьюерам, транскрибаторам или переводчикам и приемка их работы.

  Работа с данными и отчетность

  Первичная обработка, проверка транскрибации (перевод аудио в текст), кодировка открытых вопросов, поддержка в чистке массивов данных в Excel или SPSS.

  Оформление презентаций, перенос графиков и ключевых цитат респондентов в красивые слайды (PowerPoint/Canva).

  Ведение архива: систематизация материалов проекта.

  Администрирование

  Ведение тайминга, контроль сроков на каждом этапе и своевременное исполнение работы полевой командой.

  Документооборот, помощь в подготовке проектных документов.

Требования:

(Профессиональные навыки)

• Понимать разницу между «количеством» и «качеством», знаешь, что такое выборка, гайд и транскрипт.
• Уверенное владение MS Office / Google Sheets: умение быстро собрать сводную таблицу, оформить аккуратную презентацию и не бояться формул.
• Умение писать четкие тексты без ошибок (инструкции для респондентов, письма партнерам, краткие выводы).
• Умение быстро находить данные в открытых источниках или подбирать площадки для рекрута.
• Знание языков: русский, кыргызский обязательно, английский - преимущество

(Личные качества)

• Внимание к деталям (must-have): в исследованиях важна каждая цифра.
• Умение вести 2-3 задачи параллельно и не забывать про дедлайны.
• Коммуникабельность, нужно будет много общаться — с интервьюерами, подрядчиками и коллегами. Важно уметь договариваться и «дожимать» задачи.
• Проактивность, не ждать, пока придет задача, а предлагать, как оптимизировать процесс.

Образование: Высшее или неоконченное высшее (социология, психология, маркетинг, менеджмент или аналитика данных).

Опыт: Можно рассмотреть кандидатов без опыта, но с успешными кейсами учебных проектов или волонтерства, где требовалась организация процессов.

Условия:

• У нас небольшая, но очень сплоченная команда. Мы ценим человеческие отношения выше корпоративных регламентов. Здесь тебя всегда выслушают, поддержат и помогут быстро вырасти в секторе исследований.
• Мы предлагаем работу в уютно оборудованном офисе со всеми условиями. График стандартный: 5/2, с 09:00 до 18:00. При это всегда помним про отдых, и корпоративные выезды - это часть наших процессов.
• Фиксированный оклад + бонусы по мере реализации проекта, после того как будет достаточный опыт во всех исследовательских процессах. Мы открыто обсуждаем зарплатные ожидания с успешными кандидатами.
• За тобой будет закреплен Senior-исследователь, который поможет освоить методологию и инструменты анализа.
• Наша цель — вырастить из тебя самостоятельного руководителя проектов. Мы составим индивидуальный план развития по росту до уровня Middle Project Manager
• У нас нет жесткой иерархии и «работы ради работы». Мы ценим инициативу и всегда открыты к новым идеям по оптимизации процессов.
• Ты будешь работать с крупными брендами и крупными социальными проектами и увидишь, как результаты твоих исследований меняют реальные продукты и жизнь людей в Кыргызстане.

Нам важно найти "своего человека". Прежде чем нажать кнопку "Откликнуться", загляни на наш сайт — там мы рассказываем о своих ценностях, подходе к исследованиям и отзывах от клиентов. Это поможет тебе лучше понять наши задачи, а нам — найти единомышленника

Чтобы мы поняли, что ты внимательный человек, начни свой отклик с фразы "Исследования — это..." и приложи ссылку на свое резюме по почте, которая указана в контактах.