Ищем в команду человека, которому интересно развиваться в рекрутменте и работать с людьми.
Большой опыт не обязателен - важно желание учиться, остальному научим и поддержим на старте ✨
В работе будут вакансии как в IT, так и в non-IT направлениях.
Обязанности:
Поиск специалистов на IT и non-IT позиции
Подбор кандидатов для российских и международных компаний
Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы (LinkedIn, HH, Telegram и др.)
Проведение первичных интервью и скринингов
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
Участие в разработке стратегий поиска и привлечения кандидатов
Ведение отчетности по вакансиям и воронке подбора
Работа с CRM-системой и базами данных кандидатов
Ведение и актуализация рабочих таблиц
Участие в других проектах команды и внутренних процессах агентства
Требования:
Понимание логики подбора IT и non-IT позиций
Развитые коммуникативные навыки
Высокая стрессоустойчивость и адаптивность
Самоорганизация и дисциплина
Проактивность
Будет преимуществом:
Опыт в рекрутинге или сорсинге
Интерес к IT-сфере
Навыки работы с AI-инструментами
Что предлагаем:
Удаленная работа из любой точки мира по московскому времени
Гибкое начало рабочего дня
Возможность профессионального и карьерного роста в сфере рекрутинга
Сложные вакансии и возможность быстро "прокачаться" в подборе
Конкурентная заработная плата, основанная на результативности
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите ваши зарплатные ожидания 🙂