Консультант / аналитик по ИТ-решениям в ритейл

Здравствуйте!

Наша компания внедряет системы бизнес-аналитики для ритейла, производства. Работаем с клиентами в Казахстане, Узбекистане, Киргизии.

В прошлом году мы выросли в продажах в 2 раза . В связи с ростом усиливаем команду консультантов.

Ищем аналитика / консультанта по ИТ-решениям в ритейл для работы в проектах по внедрению наших решений, заказной разработке и кастомизации существующих продуктов.

Что нужно делать:

• Вместе с отделом продаж проводить встречи: диагностика болей / задач Клиента, демо, защита проекта.

• Знакомиться с бизнесом Клиентов, анализировать данные, формировать гипотезы, как наши продукты могут решить проблему Клиента, адаптировать их под задачи и особенности Клиента.

• Формулировать IT-решения задач Клиента, готовить коммерческие предложения, формировать бюджет проекта, структуру и сроки проведения работ, рассчитывать результат от внедрения, соблюдая паритет “цена / ценность”.

• Разрабатывать технические задания по запросам Клиента (анализ источников данных: документов и процессов учетных систем, текущих отчетов для реализаций требований Клиента), контролировать разработку, поддерживать пользователей Клиента на стадии опытной эксплуатации.

• Записывать экспертные видео, вместе с отделом маркетинга создавать статьи о решениях и технологиях InfoVizion.

Каким мы видим кандидата:

• Вы понимаете организационную и коммерческую структуру ритейла или производства / продаж готовой еды. Как устроены ключевые процессы какие проблемы есть в отрасли, кто и как принимает решения.

• Умеете слышать Клиента и находить решение, отталкиваясь от его задач.

• Вы умеете анализировать данные. Понимаете, как строится работа с данными, находите взаимосвязи, какой функционал IT-решений будет применим в том или ином случае

• Знаете, как рассчитать эффект от внедрения продукта. Вы уже запускали / оценивали / оптимизировали / анализировали процессы.

• Вам комфортно вести диалог с С-level руководителями.

• Вы знаете, что может пойти не так на этапе разработки / внедрения, и как в этом случае действовать.

• Знакомы с возможностями современных систем BI например: QlikView, QlikSense, Tableau, Power BI, Cognos, Oracle, Microstrategy и др.

• Руководили или принимали участие в сложных проектах длительностью свыше 3 мес.

• Разрабатывали и успешно защищали перед Клиентом технические задания, паспорта проектов, новый функционал.

Система мотивации:

Оклад при соответствии грейду 500 - 700 тыс. тг. на руки в зависимости от опыта. К нему добавляются квартальная и годовая премии.

Квартальная зависит от объема сделок, перешедших в проекты по итогам пресейла, и исполнения бюджета проектов по прибыли. Цель - уложиться в бюджет проекта по затратам.

Годовая премия – по результатам выполнения годового плана по производственной прибыли компании.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года получится около 850 тыс. тг.

Условия работы:

• Официальное оформление.

• Полная занятость.

• Работа из любой точки мира. Рабочие процессы уже отлажены. Мы умеем эффективно и комфортно работать на удаленке.

• Вся команда синхронизируется и находится на связи в рабочие дни пн-пт.

• Белая зарплата.

• По итогам прохождения периода адаптации – рабочий ноутбук.

Подробнее про наши решения:

Представьте: в магазине закончился товар, цена на полке неверная, а акция запускается с ошибками.
Обычно сотрудники узнают об этом слишком поздно — из отчетов.

Наши решения меняют подход:

• Сотрудник получает подсказку в момент проблемы.

• Менеджер видит выполнение процессов в реальном времени.

• Руководитель контролирует достижение целей без лишних отчетов и совещаний.

Мы создали линейку решений для управления ритейлом и производством:

• Быстродел — цифровой помощник магазина.

• Быстродел.ОФИС — управление стратегией и процессами в офисе и торговых точках.

• Аналитика — контроль продаж, производства и финансов.

Наша миссия — заменить отчёты, бесконечные чаты и ручное управление цифровыми процессами.
Наши решения объединяют аналитику и действия: сотрудники получают подсказки в реальном времени, офис управляет процессами, а руководители видят результат.