Консультант 1С:ЗУП/Корпоративный университет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• поддержка пользователей (2-я линия): прием заявок, диагностика и решение инцидентов в 1С:ЗУП и Корп. Университет (Битрикс24, консультирование сотрудников по работе в системах;

• аналитика и развитие: сбор и анализ требований от бизнес-пользователей, формирование технических заданий на доработку, тестирование обновлений и нового функционала, приемка работ, контроль качества;

• документирование: ведение базы знаний, разработка пользовательских инструкций и регламентов;

• мониторинг и администрирование: контроль корректности настроек и работоспособности систем.

Требования:

• опыт работы с 1С:ЗУП от 2 лет (консультирование/сопровождение);

• опыт работы с Битрикс24 от 2 лет (администрирование/сопровождение);

• глубокое понимание процессов: кадрового документооборота и табельного учёта, расчёта заработной платы, бухгалтерского и налогового учёта (в части начислений и удержаний);

• умение собирать требования и писать четкие ТЗ;

• опыт тестирования и приемки доработок;

• навыки консультирования пользователей и работы с подрядчиками;

• понимание принципов интеграции 1С и Битрикс 24 с другими системами;

• наличие сертификатов 1С, Битрикс24 будет являться вашим преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), гибридный график работы 3 дня дома и 2 дня в офисе;
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинская набережная, 68;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
• новогодние подарки детям.