Специалист по найму служебного жилья и социально - бытовым условиям (Луганская ТЭС, г. Счастье)

- формирование пакета документов для проведения закупочных процедур, мониторинг рынка, поиск исполнителей/наймодателей/поставщиков, ведение переговоров, деловая переписка;

- подготовка, согласование и заключение договоров с контрагентами по функциональному направлению;

- контроль исполнения договорных обязательств: проверка первичных бухгалтерских документов на предмет соответствия условиям договора и соблюдения требованиям действующего законодательства, формирование пакета документов для оплаты и контроль сроков оплаты;

- участие в претензионной работе при нарушении договорных обязательств;

- ведение учёта служебного жилищного фонда и распределение жилых помещений между сотрудниками в соответствии с решениями;

- ведение учета проживающих, контроль заселения/выселения;

- контроль своевременной оплаты коммунальных услуг и соблюдения проживающими правил пользования помещением;

- взаимодействие с аварийными службами в аварийных ситуациях, также в случаях прекращения ресурсоснабжения, нарушений нормального функционирования инженерных систем и оборудования;

- организация и контроль проведения текущего ремонта, обеспечение сохранности имущества;

- разработка и организация внедрения мероприятий по улучшению социально-бытовых условий труда персонала.

- организация плановых и внеплановых проверок объектов социально-бытового назначения, контроль устранения замечаний и соблюдения культуры производства.

- подбор административных помещений и объектов социально-бытового назначения для размещения персонала;

- формирование отчетов, справок, пояснительных записок по направлению;

- разработка ЛНА по функциональному направлению;

- участие в инвентаризации имущества и обязательств.

- высшее образование;

- опыт работы по направлению деятельности от 3 (Трех) лет;

- знание жилищного законодательства РФ;

- знания в областях экономики, права, управления, ведения и составления материальной отчетности, норм и правил охраны труда и иных нормативных правовых актов РФ, методических и нормативных документов, касающихся административно-хозяйственного обеспечения;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- ДМС и участие в НПФ;

- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

- Обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации;

- Материальная помощь (при рождении ребенка/вступлении в брак и в других случаях);

- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску и профессиональным праздникам;

- Доставка корпоративным транспортом из г. Луганск