HR BP / Руководитель по управлению персоналом (производство)

Мы приглашаем коммуникабельного и ответственного сотрудника на должность HR Business Partner (HRBP) филиала АО "Татспиртпром". HR Business Partner (HRBP) является ключевым связующим звеном между руководством организации и сотрудниками, обеспечивая эффективное управление персоналом. Если Вы готовы активно развиваться вместе с нами и внести вклад в достижение высоких результатов, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!.​​​​​​

Основные задачи:
Стратегическое взаимодействие с бизнесом:

• Консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, развитие лидерских компетенций менеджеров;
• Совместная работа с топ-менеджментом над определением кадровой стратегии, интеграция HR-процессов в общую стратегию развития компании;
• Оценка текущих и будущих потребностей подразделения в персонале, разработка предложений по оптимизации структуры и численности сотрудников.​​​​​;

Кадровая политика и процессы:

• Участие в подборе ключевых позиций, организация процесса адаптации новичков;
• Контроль соответствия локальных нормативных актов требованиям закона, минимизация рисков трудовых споров;
• Анализ эффективности существующих процедур, предложение инициатив по улучшению рабочих процессов;

Внутренняя коммуникация и разрешение конфликтов:

• Решение вопросов сотрудников, консультирование по трудовым отношениям, помощь в разрешении конфликтных ситуаций;
• Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников, проведение регулярных опросов и фокус-групп;

Управление талантами и развитием персонала:

• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
• Проведение оценочных мероприятий , внедрение системы KPI и обратной связи;
• Развитие корпоративной культуры. Поддержка ценностей и стандартов компании, участие в мероприятиях по вовлеченности и мотивации сотрудников;

Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно психологическое, экономическое или управленческое).
• Опыт работы в качестве HRBP или аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с производством будет преимуществом.
• Глубокое понимание принципов управления персоналом и современных подходов к развитию талантов.
• Навыки аналитики и принятия решений, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями руководства. -
• Высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, ориентация на достижение результата.​​​​

Мы предлагаем:

• Работу с надёжным государственным работодателем;
• Полностью официальное трудоустройство, социальный пакет;
• Доставку служебным транспортом (комфортная вахта);
• Всегда своевременные и стабильные выплаты заработной платы (оклад+премии);
• График работы с 7-30 до 16-30 ч (суббота/воскресенье - выходные дни);
• Программу ДМС, возможность социальной ипотеки;
• Компенсацию санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях;
• Корпоративные продуктовые подарки сотрудникам, детям сотрудников к 1 сентября и на Новый год;
• Развитую корпоративную культуру, с ориентацией на заботу о сотрудниках.

Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности. У нас много планов на развитие, приветствуем смелые идеи и активно внедряем их в работу!​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Ждем Ваших откликов!