Мы делаем амбициозный проект в офисе agile трансформации. Проект - часть системы трекера change-деятельности Банка.
Предстоит работать с самым требовательным заказчиком - сотрудниками Банка.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Вам предстоит:
- проектировать, разрабатывать и реализовывать новые фичи
- совместно с аналитиками и тестировщиками находить наилучшие решения
- совместно с devops инженерами поддерживать стенды разработки в рабочем состоянии
- решать интеграционные задачи
- писать unit-тесты и проверять собственные решения.
Мы ожидаем:
- опыт коммерческой разработки от 5 лет (Java11, Spring, SpringBoot)
- опыт разработки веб-сервисов (REST, HTTP)
- опыт написания и оптимизации SQL запросов (PostgreSQL)
- понимание CI и его инструментов: Git, Jenkins
- будет плюсом знания Openshift и Istio.
Мы предлагаем:
- гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)
- годовой бонус и ежегодный пересмотр
- расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
- корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
- офис на Кутузовской с зонами отдыха и спортзалом
- льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.