Директор по персоналу

"НПО "Милитех" — динамично развивающаяся производственная компания. Мы занимаемся разработкой и производсвом активны гарнитур и средств шумоподавления, как для гражданских, так и для военных нужд.

Сейчас компания проходит стадию активного масштабирования. Ждем в команду опытного директора по персоналу, который поможет выстроить эффективные HR‑процессы и обеспечить соответствие кадрового учёта требованиям законодательства.

Местоположение: г. Тула

Формат работы: офис

В ваши основные задачи будет входить:

• актуализация и разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, обучении и т. д.);

• контроль кадрового делопроизводства;

• подготовка отчётности по персоналу для государственных органов (СФР, Росстат и др.);

• внедрение и оптимизация HR‑процессов в условиях роста компании;

• разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;

• построение системы обучения и развития персонала, включая оценку потребностей в обучении и формирование программ;

• управление корпоративной культурой и вовлечённостью персонала;

• разрешение конфликтных ситуаций и профилактика трудовых споров;

• взаимодействие с профсоюзами и контролирующими органами по вопросам трудовых отношений;

• формирование кадрового резерва и планирование карьерного роста сотрудников;

• Формирование и управление HR-бюджетом (ФОТ, бонусные фонды, найм, развитие);

• Подготовка прогнозов бюджета ФОТ и моделирование сценариев

• Формирование и оптимизация пакета льгот.

• Управление бюджетом benefits и контроль cost-effectiveness программ.

• Управление системой грейдирования

• Разработка и администрирование программ краткосрочного и долгосрочного стимулирования, включая опционные программы

• автоматизация HR‑процессов и внедрение HR‑систем (при необходимости).

Мы ждём от вас:

• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);

• опыт работы на руководящей позиции в сфере HR от 5 лет, в т. ч. опыт работы в производственных компаниях;

• глубокие знания трудового законодательства РФ и практики его применения;

• опыт выстраивания HR‑процессов с нуля или их масштабной оптимизации в условиях роста компании;

• успешный опыт организации кадрового делопроизводства и ведения отчётности;

• понимание принципов бюджетирования расходов на персонал;

• навыки разработки и внедрения систем мотивации, обучения и адаптации;

• умение анализировать HR‑метрики и принимать решения на основе данных;

• лидерские качества и опыт управления командой HR‑специалистов;

• высокий уровень организованности, внимания к деталям и ответственности;

• владение современными HR‑инструментами и системами учёта персонала.

Мы предлагаем

• конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

• официальное оформление по ТК РФ;

• стабильную работу в динамично развивающейся компании;

• возможность реализовать масштабные HR‑проекты и внести вклад в развитие бизнеса;

• комфортные условия труда в современном офисе.

Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на собеседование. Ждем ваш отклик!