Главный специалист по подбору персонала

Мы — инновационная компания с 30-летней историей, специализирующаяся на разработке и производстве радиоэлектронных устройств. Наша команда насчитывает более 1800 талантливых специалистов, работающих над уникальными проектами и внедряющих передовые технологии. Мы предлагаем конкурентные условия труда и широкие возможности для профессионального роста.

Почему стоит работать у нас?

Если вы стремитесь к амбициозным целям и разделяете нашу страсть к инновациям, мы ждем ваше резюме! Мы всегда открыты для талантливых специалистов, готовых достигать высоких результатов в области административно-управленческой работы.

• Организация и координация полного цикла подбора персонала;
• Размещение вакансий по заявкам внутренних заказчиков;
• Распределение вакансий между рекрутерами с учетом приоритетов и нагрузки;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора, согласование профилей должностей и требований к кандидатам;
• Анализ рынка труда и формирование рекомендаций по стратегии поиска;
• Работа со счетами, договорами;
• Формирование отчетности;
• Участие в автоматизации процессов подбора.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления)

• Опыт работы в подборе персонала 3-5 лет, в том числе опыт координации работы рекрутеров;

• Интерес к сфере радиоэлектроники;

• Ответственность и нацеленность на результат;

• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с кандидатами и заказчиками;

• Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов;

• Уверенное владение инструментами аналитики.

• Официальное трудоустройство;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата: Оклад + KPI
• Работа в стабильной современной компании с 30-летней историей;
• Корпоративное питание, ДМС, страхование от несчастного случая и клещевого энцефалита, возможность приобретения дополнительных страховых программ по корпоративным ценам;
• Возможность вступления в ипотечную программу после 3х лет работы в компании;
• Возможность повышения квалификации за счет работодателя;
• Перспектива карьерного и профессионального роста.

Благодарим Вас за желание построить карьеру в нашей компании!