Менеджер по оценке персонала

IT-компания в поисках менеджера по оценке персонала в Белграде.

Обязанности:

• Разработка и проведение оценочных процедур;
• Разработка и актуализация моделей компетенций, чек листов;
• Проведение оценки 360, составление ипр на основе оценки;
• Организация и проведение верификации соответствия требованиям бизнеса.

Требования:

• Опыт в сфере обучения и разивития или оценки персонала не менее года в масс потоке (желателен опыт в крупных контакт-центрах с внутренним отделом обучения);
• Английский не ниже B2 (мультикультурная команда).

Условия:

• Офисный формат работы в Белграде (рассматривает кандидатов готовых к саморелокации в том числе), после полугода возможен гибрид (1 день удаленно);
• Официальное оформление;
• Компенсация английского;
• Компенсация спорта;
• Обеды в офисе.