HR-менеджер (начинающий специалист)

Обязанности:

• Подписание рабочих контрактов и аннексов с сотрудниками;
• Участвовать в вопросах легализации сотрудников;
• Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов;
• Бенефиты, ведение учета (передача чеков от сотрудников к финансисту);

Требования:

• Знание английского обязательно, знание Сербского будет преимуществом;
• Уверенное владение MS Office;
• Умение работать в команде;
• Инициативность в работе, умение подмечать больные точки в структуре/коллективе.

• Офисный формат работы, офис в Белграде;
• график 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9 до 10;
• Компенсация английского;
• Компенсация спорта;
• Обеды в офисе;
• Оплата проезда из других городов