Менеджер по подбору персонала

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост в сфере HR;
• Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц;
• Прозрачную систему мотивации: План - 8 трудоустройств в месяц. Бонус 2500 рублей за каждого кандидата, начиная с 9-ого трудоустройства (премия без "потолка");
• ДМС, компенсация детского садика;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.

Ты нам подходишь, если:

• У тебя есть опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев;
• Можешь разобраться в специфике вакансии;
• Готов(а) к динамичной работе.

Что нужно делать:

• Закрывать открытые позиции в Банке (до 30 вакансий в работе одновременно);
• Работать с регионами, учитывая разницу во времени;
• Размещать вакансий, искать резюме кандидатов, проводить телефонные интервью /первичные собеседования, формировать кадровый резерв;
• Организовывать встречи кандидатов с руководителями и прохождение проверки службой безопасности;
• Согласовывать и организовывать выход новых сотрудников;
• Вести отчетность и участвовать в интересных HR проектах.

Также преимуществом будет опыт работы в: Сбербанк, Альфа-банк, Банк ВТБ, Точка, Тинькофф Банк, Промсвязьбанк, Банк России, Открытие, Райффайзенбанк, Финам, Россельхозбанк, Почта Банк, Газпромбанк, МегаФон, Билайн, Теле2, Ростелеком, Вкусно и Точка И в таких должностях, как: ресечер, рекрутер, оператор кол-центра, менеджер по продажам, специалист по подбору персонала

Это про тебя? Скорее отправляй отклик!