Специалист отдела продаж

«Нанософт разработка» – аккредитованная ИТ - компания.

Разработчик программного обеспечения для проектирования.

С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов. На данный момент более 1,5 млн пользователей выстраивают инженерную экосистему на базе нашей платформы.

Мы активно расширяем Департамент продаж и ждём в нашу команду Специалиста отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Совместная работа с руководителем проекта по продажам.
• Взаимодействие с заказчиками по всем возникающим вопросам.
• Коммуникация с партнёрской сетью, выстраивание долгосрочных отношений.
• Полное ведение документооборота на всех этапах реализации проектов.
• Подготовка официальных исходящих писем (+деловая переписка).
• Участие в презентациях и личных встречах.

• Ведение протоколов встреч с клиентами.
• Работа в CRM Битрикс – заполнение отчётов обо всех этапах сделки.

Что мы ждем от кандидата:

• Желание работать в сфере IT.
• Готовность к редким командировкам (2-3 раза в квартал).
• Опыт деловой переписки.
• Опыт работы в продажах B2B будет плюсом.
• Опыт работы в IT будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке.

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата.

• 4 дополнительных оплачиваемых дня в году - можно использовать для восстановления в случае болезни.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30 или с 10:00 до 18:30;
  Формат работы: офисный.
• Офис: Офисный парк "Комсити" (м. Румянцево, 5 мин)
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха.

• Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии.

• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы).

• Корпоративные скидки от разных образовательных площадок, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов.

• Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.

• Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад - замечают.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером

2. Собеседование с руководителем отдела в офисе

До встречи на интервью ;)