Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, перевод сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Ведение личных дел, трудовых книжек;
• Формирование и отправка отчетов в СФР;
• Ведение ВУС;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5 лет.
• Отличное знание ТК РФ, умение пользоваться справочно-правовой системой;
• Навыки работы с внешними организациями (Государственной инспекцией труда, службами занятости и пр.) как преимущество;
• Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП 8.3, MS Office, ) и оргтехники.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• 40 часовая рабочая неделя. Рабочие дни: понедельник-пятница. Выходные дни: суббота - воскресенье;
• 8-ми часовой рабочий день;
• Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты за особые достижения в работе обсуждаются на собеседовании;