Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Наш клиент, крупный игрок на рынке FMCG, находится в поиске двух специалистов: по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Это партнёрство профессионалов: один фокусируется на коммуникациях, другой — на культуре и вовлечённости. Вместе они создают единое поле, где сотрудники понимают куда движется компания и какую роль играет каждый.

Роль 1. Внутриком

• Самостоятельно писать тексты для разных каналов (портал, телевидение, рассылки, соцсети), в т.ч. контент под мероприятия — с пониманием, для кого и зачем пишется.

• Участвовать в трансляции смыслов: доносить до сотрудников задачи мероприятий и ценности компании.

• Находить и реализовывать яркие информационные поводы, участвовать в подготовке корпоративных мероприятий

• Говорить на языке разных аудиторий: топ-менеджмент, линейный персонал, функциональные подразделения.

• Формировать контент-план и календарь активностей, обеспечивая системность коммуникаций.

Роль 2. Корпоративная культура и вовлечённость

• Вести полный цикл работы с вовлечённостью: проведение опросов, анализ метрик, интерпретация данных, формирование решений для роста показателей (через провайдеров и самостоятельно). Важен опыт проведения исследований (eNPS, индекс вовлеченности и др.);

• Понимать, какие метрики за чем стоят, анализировать результаты, превращать обратную связь и инсайты в работающие управленческие инициативы.

• Участвовать в пересмотре ценностей, миссии, визуализации культуры.

• Организовывать мероприятия (тимбилдинги, стратегические сессии, внутренние праздники) с чётким пониманием их цели и результата.

• Формировать и реализовывать календарь культурных и вовлекающих событий.

Компания предлагает:

• Возможность влиять на культуру компании, видеть результат своих решений.

• Достойную оплату, стабильность и уважение к экспертизе

• ДМС и страхование в поездках

• Гибридный формат работы

Если вы чувствуете, что какая-то из ролей Вам близка, давайте знакомиться.