Заместитель руководителя департамента по развития Движения #МЫВМЕСТЕ

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 11 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Наша платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.

Наша миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.

Ключевая задача: Взять на себя операционное и стратегическое управление развитием Движением #МЫВМЕСТЕ, обеспечив его трансформацию в устойчивый институт национального масштаба.

Мы ищем человека, который готов взять на себя ответственность за системное развитие Движения, того, кто не ждет указаний, а видит зоны роста, инициирует изменения. Это амбициозный кейс национального масштаба для тех, кто хочет самореализоваться через решение сложнейших задач на уровне федеральной повестки.

Обязанности:

1. Стратегия и трансформация

• Разработка и актуализация долгосрочной стратегии развития Движения (3–5 лет) как института социального воздействия. Формирование целевых моделей, KPI и дорожных карт, обеспечивающих выход на измеримые показатели эффективности в масштабах всей страны.

• Обеспечение устойчивого масштабирования: переход от «событийной» модели к программно-целевому управлению. Создание условий для тиражирования успешных практик с федерального на региональный уровень и обратно.
  2. Управление эффективностью и изменениями

• Проектирование и внедрение оптимальной организационной структуры. Ключевая задача — гибкость и управляемость федерального аппарата и региональных команд, сохранив при этом скорость реагирования.

• Институциональное развитие: разработка единых стандартов деятельности, регламентов и методик, которые позволят «подтянуть» отстающие регионы до уровня лидеров.

• Управление организационными изменениями: инициирование и контроль реализации изменений, направленных на повышение эффективности работы.
  3. Государственная политика и внешние связи (Национальный масштаб)

• Обеспечение системного взаимодействия с Администрацией Президента РФ, ключевыми ФОИвами, Росмолодежью и Общественной палатой.

• Синхронизация целей Движения с приоритетами государственной политики. Вывод инициатив Движения на уровень федеральных проектов и программ.
  4. Развитие партнерской экосистемы

• Выстраивание долгосрочных отношений с крупными НКО, госкорпорациями и бизнесом (корпоративное волонтерство). Формирование устойчивой системы привлечения ресурсов для реализации амбициозных задач.
  5. Операционный менеджмент и контроль

• Постановка задач профильным подразделениям с контролем сроков, бюджета и качества исполнения.

• Сбор и анализ данных о деятельности Движения : подготовка стратегических докладов для руководства и курирующих органов на основе количественных и качественных показателей.

• Работа с регионами: оценка эффективности региональных команд, внедрение системы наставничества, адресная поддержка регионов с низкими показателями для выравнивания качества работы по всей стране.
  6. Управление сообществом и контентом

• Развитие системы горизонтальных связей между участниками Движения (волонтеры, активисты, лидеры мнений).

• Участие в формировании контент-стратегии для поддержания высокого уровня лояльности участников и позитивного имиджа организации на федеральном уровне.

Требования:

• Высшее образование (социальные науки, государственное управление, экономика, юриспруденция или смежные области).
• Опыт руководства крупными проектами и командами, способность к стратегическому планированию, постановке задач и контролю их выполнения.
• Опыт эффективного взаимодействия с представителями различных уровней власти, бизнеса, НКО, волонтерами и населением. Умение вести переговоры, убеждать и находить компромиссы.
• Умение анализировать информацию, выявлять потребности, разрабатывать планы и принимать обоснованные решения в условиях динамично меняющейся обстановки.
• Готовность к командировкам, обязательное условие – высокая мобильность и готовность к частым и длительным командировкам по регионам России, включая возможность работы в чрезвычайных ситуациях в выходные и праздничные дни.
• Умение сохранять спокойствие и продуктивность в условиях высокого давления и эмоциональной нагрузки.
• Понимание законодательства, регулирующего деятельность НКО, волонтерство и оказание гуманитарной помощи.

Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации.
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации).
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей.
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации.
• Комфортный современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.