Контролёр монетно-орденского производства 4 разряда

Санкт-Петербургский монетный двор – филиал АО «Гознак» приглашает на работу контролёра монетно-орденского производства 4 разряда.

НАША ИСТОРИЯ – нам уже 300 лет в истории промышленности России.

НАШЕ МЕСТО – мы находимся в одном из красивейших мест России - Петропавловская крепость.

НАША ПРОДУКЦИЯ – коллекционные монеты, медали, знаки и эксклюзивная продукция из драгоценных металлов.

НАША КОМАНДА – у нас есть как опытные мастера своей профессии, так и молодежь, которую мы всячески готовы поддержать в их стремлении стать профессионалом своего дела.

НАШЕ ОБОРУДОВАНИЕ – предприятие укомплектовано современным оборудованием, отвечающим последним трендам развития монетного производства в мире.

Обязанности:

• Контроль качества ювелирных изделий и деталей к ним после всех этапов производства (литье, восковка, монтировка, полировка, закрепка)
• Взаимодействие с полировщиком и технологом для устранения выявленных дефектов
• Проверка соответствия изделий стандартам качества
• Сортировка забракованных готовых изделий по видам брака
• Участие в совершенствовании процессов контроля качества

• Составление актов на забракованную продукцию

Требования:

• Уверенное пользование базовыми программами ПК
• Проверка соответствия изделий стандартам качества
• Готовность работать с ювелирными изделиями и их упаковкой
• Умение работать в команде
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, хорошее зрение
• Знание требований стандартов качества ювелирных изделий, ГОСТов; ОСТов и ТУ
• Умение вести документацию в базовых программах ПК по результатам контроля
• Выполнение своевременного контроля и упаковки продукции

Условия (указанные ниже финансовые условия являются дополнительными к указанной заработной плате):

• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов) с двумя выходными днями, суббота, воскресенье;
• режим работы: с 7:00 до 15:30, перерыв для отдыха и питания 30 минут;
• материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в 2026 году составляет 37 500 рублей;
• на территории располагается хорошая столовая, производится частичная компенсация стоимости питания (1000 руб./месяц – это ориентировочно 30-40% от общих затрат на обед);
• полис ДМС;
• обучение за счет работодателя;
• частичная компенсация спорта до 8000 руб. в год;
• частичная компенсация детского лагеря (до 80% возврата затраченных средств на отдых ребенка);
• подарки детям на новый год;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• ежегодная индексация заработной платы;
• возможность вступить в профсоюз;
• туристические поездки, посещение театров, выставок за счет сметы социального пакета;
• настольный теннис в комнате отдыха;
• доступ к электронной библиотеке и обучающей платформе;
• годовое вознаграждение по итогам работы за год в размере не ниже среднего заработка.

ТВОРИТЕ ИСТОРИЮ ВМЕСТЕ С НАМИ! ЖДЕМ ВАШ ЗВОНОК!