Поддержка работоспособности и стабильной эксплуатации корпоративной системы управления идентификацией и доступом (IDM);
Обработка сервисных обращений в соответствии с внутренним регламентом и SLA Компании;
Выполнение операций по управлению учетными записями, предоставлению, изменению и отзыву прав доступа сотрудников и внешних контрагентов к информационным ресурсам компании;
Консультирование пользователей по вопросам предоставления и управления правами доступа;
Анализ запросов на изменение прав доступа, проверка соответствия регламентам и политикам информационной безопасности организации;
Проведение процедур аудита прав доступа и контроль соблюдения требований политики минимальных привилегий;
Подготовка отчетов и аналитической документации по работе системы;
Мониторинг состояния системы, выявление и устранение возникающих проблем и сбоев;
Участие в проектах по интеграции IDM с новыми системами и сервисами компании;
Формирование требований по развитию функционала IDM, участие в их реализации;
Взаимодействие с подразделениями ИТ и бизнес-подразделениями компании для обеспечения бесперебойного функционирования IDM.
Требования:
Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях;
Опыт работы специалистом по техническому сопровождению пользователей и администрированию IDM систем от 1 года;
Понимание принципов управления идентификацией и доступом;
Опыт работы с СУБД;
Опыт построения SQL-запросов и применение этих знаний на практике;
Понимание принципов работы MS AD;
Знание принципов и технологий работы JAVA приложений;
Знание принципов и технологий работы Groovy приложений;
Отличные коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку и проводить консультации;
Ответственность, внимательность к деталям, способность быстро решать возникающие проблемы;
Готовность к работе в режиме многозадачности и оперативному реагированию на инциденты.
Условия:
Строгое соблюдение ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Выплата премии к профессиональному празднику;
Годовое вознаграждение (13 заработная плата);
Материальная помощь к отпуску;
Индексация заработной платы в зависимости от инфляции;
Ненормированный рабочий день в соответствии с Трудовым договором;
Медицинская страховка (после испытательного срока);