Методолог отдела кадрового сопровождения

Москва, улица Академика Челомея, 5А

Метро: Воронцовская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение единой методологии кадрового учета при централизации функции кадрового делопроизводства в организациях сети (все категории персонала)
Анализ, стандартизация, оптимизация и описание процессов кадрового делопроизводства, включая порядок взаимодействия субъектов централизованного учета и единого кадрового центра в соответствии с установленными требованиями
Подготовка регламентов, инструкций, методических материалов
Сопровождение изменений, контроль за внедрением и соблюдением методических документов
Консультационная поддержка специалистов по кадровому делопроизводству
Взаимодействие с ИТ и соответствующими подразделениями по вопросам автоматизации HR-процессов

Требования:

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, юриспруденция, менеджмент);
Опыт разработки/внедрения HR-методологий, стандартов или регламентов ведения кадрового делопроизводства;
Опыт работы от 3-х лет на должности, связанной с кадровым учетом или HR-методологией;
Преимуществом будет опыт работы в консалтинговых компаниях по оптимизации HR-функций, аутсорсингу кадровых услуг, созданию централизованных сервисных центров;
Знание трудового законодательства и нормативных актов РФ по кадровому учету;
Опыт оптимизации/централизации HR-процессов;
Навыки проектного управления;
Отличные письменные и устные коммуникации;
Умения в области разработки инструкций, шаблонов, регламентов;
Владение офисными и кадровыми ИТ-системами;
Знание работы 1С по кадровому учету будет преимуществом;
Структурированность мышления, системность, внимание к деталям, готовность к изменениям и работа в условиях неопределенности, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, умение работать с возражениями.