Ведущий аналитик DWH (банковский сектор)

Лига Цифровой Экономики ищет опытного аналитика DWH на проект по миграции процессов и отчетности с Oracle на Greenplum в крупный банк РФ.

Твои задачи:

• Миграция логики и данных: перенос процессов из Oracle (хранимые процедуры/пакеты) на новую платформу

• Написание, декомпозиция и сборка сложных SQL-запросов (оконные функции, ранжирование, группировки, подзапросы)

• Сбор и формализация требований (разделение на бизнес-требования и функциональные требования)

• Взаимодействие с разноплановыми заказчиками: адаптация коммуникации под технический и не технический бэкграунд стейкхолдеров

• Отрисовка схем связей таблиц в СУБД (draw.io)

• Разработка новых процессов и аналитика существующих

• Работа в интенсивном темпе, параллельное ведение нескольких задач без потери качества

• Участие в технических интервью и коммуникация с командой миграции

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы с хранилищами данных от 4 лет

• Опыт работы в банковской сфере в роли аналитика

• Владение SQL на высоком уровне: глубокое знание оконных функций, ранжирования, группировок, подзапросов

• Умение разбирать сложные запросы и собирать их заново

• Понимание различий между функциональными и бизнес-требованиями

• Опыт отрисовки схем БД (связи таблиц) в draw.io

Будет плюсом:

• Опыт работы в командах миграции

• Опыт работы с Oracle: владение процедурным программированием (хранимые процедуры, пакеты)

• Опыт работы с Greenplum / Datalake

Что мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно, в гибридном формате или в уютном офисе (представлены в разных городах РФ)
• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Компенсацию расходов на спортивные занятия
• Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
• Новую производительную технику для комфортной работы
• Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды