Специалист отдела по развитию корпоративных программ

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации программ благополучия (wellbeing) — от вебинаров и лекций до персональных консультаций;
• Ключевое участие в реализации программы добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Информационная и организационная поддержка коллег по вопросам подключения к корпоративным программам;
• Подготовка контента: инструкции, FAQ, анонсы для портала, рассылок и чатов;
• Ведение учёта и актуализации данных по участникам программы ДМС;
• Взаимодействие со страховой компанией по вопросам сопровождения программ ДМС;
• Участие в реализации других корпоративных программ и льгот для работников;
• Подготовка регулярной отчётности по результатам реализации корпоративных программ и предложений по их развитию;
• Участие в проектах и инициативах Департамента по развитию корпоративной культуры;
• Развитие и поддержку каналов внутренних коммуникаций — корпоративный портал, журнал, email-рассылки, поддержка телеграмм-чатов

Требования:

• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word);

• Внимательность к персональным данным;
• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат;
• Работа с большим потоком информации, быстрое обучение

Условия:

• Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление с первого дня работы, белая зарплата и понятная система мотивации. Зарплата: оклад 100 000 (на руки), годовая премия;
• Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, возможность карьерного роста, возможность напрямую развивать продукт и видеть этот результат;
• Поддержка команды. Работа с экспертами, помощь наставника, понятный пул задач, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям;
• Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, юридическая консультация, карьерный рост и многое другое);
• Комфортные условия. Современный офис в центре города. График работы: пн-пт, с 9 до 18, либо с 10 до 19.