Директор по развитию (тренинговый проект)

Андрей Хохловский — предприниматель, бизнес-спикер и основатель образовательных и консалтинговых проектов. За его плечами 18+ лет в бизнесе, 500+ публичных выступлений, 150+ кейсов роста прибыли и опыт обучения 80 000+ специалистов через «Кузницу Кадров».

Сейчас мы строим тренинговый проект для предпринимателей и ищем человека, который поможет превратить сильную экспертность, выступления и продукт в системный рост выручки.

Что мы предлагаем

• Проект с сильной базой: эксперт с медийностью, кейсами, выступлениями и репутацией на рынке.
• Реальное влияние на рост, а не роль координатора “на подхвате”.
• Возможность стать ключевым человеком в развитии тренингового направления.
• Прямую работу с основателем и быстрые решения без лишней бюрократии.
• Доход, привязанный к результату, и возможность расти вместе с проектом.

Чем вы будете заниматься

• Увеличивать количество выступлений Андрея: искать площадки, выстраивать работу с организаторами, вести базу контактов и доводить договоренности до результата.
• Собирать коммерческий контур проекта: упаковка тренинга, офферов, материалов для организаторов, сайта спикера и воронки после выступлений.
• Помогать строить систему продаж: путь лида после выступления, заявки, консультации, дожим, аналитика конверсий.
• Усиливать присутствие в соцсетях и контенте как канале доверия и продаж: отзывы, кейсы, фрагменты выступлений, анонсы.
• Работать на результат: 2 запуска тренинга в месяц, набор групп, рост выручки и улучшение ключевых метрик.

Что мы ожидаем от вас

• Опыт в развитии образовательных, тренинговых, консалтинговых или экспертных проектов.
• Умение не просто “делать задачи”, а собирать систему роста: площадки, упаковка, воронка, продажи, аналитика.
• Коммерческое мышление: понимание, как из выступлений, контента и доверия делать заявки и выручку.
• Сильные навыки переговоров, организации процессов и доведения до результата.
• Готовность работать в связке с сильным экспертом, а не в позиции “я сам все сделаю без вовлечения основателя”.

Если вам интересно не “вести процессы”, а реально собирать и масштабировать коммерчески сильный образовательный проект - откликайтесь с коротким рассказом о релевантных кейсах и том, какие результаты вы умеете делать руками.