Директор филиала стоматологии

О компании.
Сеть стоматологий с 32-летней историей. Мы ищем не просто следящего за порядком, а Партнера на земле, который возьмет готовый, успешный бизнес и сделает его еще сильнее.

Почему вам здесь будет хорошо:

Ресурсы: У нас есть всё, чтобы вы занимались стратегическим развитием бизнес-единицы, а не тушением пожаров. Собственные отделы: Маркетинга, Персонала, Сервиса, Финансов и выделенный Колл-центр.

Продукт: Филиал полностью укомплектован штатом (врачи, ассистенты, администраторы), имеет полный пакет лицензий (включая наркоз, детство и КТ) и огромную базу лояльных пациентов. Высокие рейтинги на отзовиках - 4,9-5,0.

Стиль управления: В компании молодой, прогрессивный собственник. Высокий уровень доверия, живые коммуникации, никакой советской директивы. Ваше мнение реально влияет на вектор развития всей сети, вы будете регулярно участвовать в стратегических сессиях.

Чем предстоит управлять?

- Экономика филиала: Вы отвечаете за цифры (выручка, операционная прибыль, маржинальность). Филиал сейчас показывает стабильные результаты, задача их сохранить и показать прирост.

- Команда и Сервис: В клинике работают люди. Ваша задача — сделать так, чтобы им хотелось оставаться. Вы формируете атмосферу в клинике, следите за вовлеченностью , рейтингами и исключаете внутренние конфликты.

- Операционка и Процессы: У нас современная МИС DentalPro и чат-бот для пациентов. Нужно выстроить процессы так, чтобы расписание врачей было загружено на 100%, а кресла — на 85%. Без простоев и авралов.

Портрет идеального кандидата:

- Опыт: Успешное руководство филиалом в b2c-сфере (медицина, стоматология, косметология, фармацевтика, оптика, сервис). Если вы были руководителем сервиса или HRD в медицине — нам есть о чем поговорить.

- Результаты: Вы умеете считать деньги и оперируете результатами как в резюме и на собеседовании, так и в реальной жизни.

- Личное: Интеллигентность и культурность сочетаются с жесткостью в вопросах результата. Лидер, который умеет слушать, слышать и вести за собой.

Условия:

- Финансовая мотивация: Оклад + премия по результатам выполнения KPI. Итоговые цифры готовы обсуждать с финалистом.

- Развитие: Оплата внешнего обучения, конференций, выставок. Внутренние тренинги (soft/hard skills).

- Бонусы: ДМС, корпоративные скидки на услуги всей группы компаний, крутой мерч, внутренние розыгрыши ценных подарков.

- Атмосфера: Мы не про скучные корпоративы в офисе. Мы про яркую жизнь, творческие мастер-классы, спортивные мероприятия и многое другое.

Ждем ваше резюме. Давайте делать цифры и менять рынок стоматологии к лучшему!