Рекрутер / Hr-менеджер

VT-Металл — производственная компания.

Мы занимаемся производством металлических изделий, развиваем новые направления и усиливаем команду под рост бизнеса.

Сейчас нам нужен рекрутер, который будет закрывать вакансии разного уровня: от линейного персонала до руководителей.

Роль и цель

Основная задача роли — своевременно и качественно закрывать вакансии компании.

Нам нужен не кадровый администратор, а человек, который умеет самостоятельно вести подбор: искать кандидатов, звонить, проводить интервью и доводить вакансии до выхода сотрудника.

Задачи

• Вести подбор по вакансиям разного уровня:

- руководители;

- менеджеры;

- инженеры, технологи, специалисты;

- линейный и производственный персонал;

• Проводить полный цикл подбора:

- сбор заявки;

- составление профиля кандидата;

- размещение вакансий;

- активный поиск;

- холодные звонки кандидатам;

- первичные интервью;

- сопровождение кандидата до выхода.

• Работать не только с входящими откликами, но и самостоятельно находить кандидатов.
• Проводить собеседования и давать руководителям понятную оценку кандидатов.
• Поддерживать порядок в воронке подбора и отчетности.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по статусу вакансий и качеству кандидатов.

Требования

• Опыт в подборе персонала от линейных позиций до специалистов и руководителей.
• Опыт активного поиска кандидатов.
• Готовность много работать с телефонными звонками.
• Навык самостоятельного проведения интервью.
• Умение оценивать кандидатов не только по резюме, но и по результатам общения.
• Умение держать темп работы по нескольким вакансиям одновременно.
• Самостоятельность, организованность, ориентация на результат.
• Умение работать в команде с руководителями.

Будет плюсом

• Опыт подбора в производственной компании;
• Опыт массового подбора;
• Опыт закрытия сложных или срочных вакансий;
• Опыт подбора коммерческих и технических специалистов.

Ожидаемые результаты через 3–6 месяцев

• Вы понимаете специфику бизнеса и профили ключевых вакансий.
• Самостоятельно ведете несколько вакансий одновременно.
• Даете стабильный поток релевантных кандидатов
• Закрываете вакансии не только за счет откликов, но и через активный поиск.
• Снижаете сроки подбора по ключевым позициям.
• Обеспечиваете качественный найм, который устраивает бизнес и руководителей.

Рабочий график

• Полная занятость.
• График: 5/2, понедельник–пятница.
• Время работы: с 9:00 до 18:00.