Fullstack-разработчик (PHP + Vue/React) ОФИС

MediaTen — аккредитованная IT-компания, лидер аутстаффинга в Екатеринбурге (1 место в рейтинге Рунета 2023). Мы работаем с крупнейшими клиентами: Альфа-Банк, ВТБ, Сбер, «Сколково», Mascotte, Miele и десятками других сервисов и стартапов.

В связи с расширением штата мы ищем Fullstack-разработчика с опытом коммерческой разработки от 2 лет. Вам предстоит работать с современным стеком: PHP (Laravel/Symfony/Yii2) и фронтендом на Vue.js (React — преимущество). Если вы готовы участвовать в полном цикле разработки — от архитектуры бэкенда до интерфейсов, — нам по пути.

Стек, с которым предстоит работать:

Бэкенд:

• PHP 7.* / 8.*

• Laravel, Symfony, Yii2 (на выбор — мы работаем с разными фреймворками под задачи клиентов)

• PostgreSQL, MySQL, MongoDB

• Elasticsearch, Sphinx

• GraphQL

Фронтенд:

• Vue.js (основной стек)

• React.js — будет вашим преимуществом

• TypeScript, JavaScript (ES6+)

• Nuxt.js / Next.js — опционально

Будет плюсом:

• Node.js (NestJS, Express)

• React Native / Flutter (если интересны мобильные проекты)

Что предстоит делать

• Разрабатывать новые проекты с нуля или дорабатывать существующие под ключ

• Выбирать технологии под задачи клиента и продумывать архитектуру приложений

• Писать чистый, поддерживаемый код на PHP и Vue/React

• Разбираться в чужом коде, проводить рефакторинг и оценку задач

• Работать в команде с другими разработчиками

Что для нас важно

• Уверенное знание PHP (ООП), одного из фреймворков (Laravel / Symfony / Yii2) и MySQL/PostgreSQL

• Опыт работы с Vue.js (или React)

• Понимание паттернов проектирования и принципов чистого кода

• Умение делить задачу на этапы, доводить решения до конца

• Опыт командной разработки (Git, код-ревью, таск-трекинг)

• Аккуратность, ответственность, желание развиваться

Будет преимуществом:

• Опыт с TypeScript, Node.js

• Знакомство с Docker, CI/CD

• Навыки работы с GraphQL или Redis

Условия

• Официальное трудоустройство с полностью белым окладом.
• Дополнительные месячные/квартальные премии.
• Ежеквартальное грейдирование и повышение окладной части.
• Получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных).

Отбор в нашу команду проходит в несколько этапов

✅ Первый этап — отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В нём Вы рассказываете о своем опыте и уровне знаний.

✅ Второй этап — созвон с HR на 15-20 минут.

✅Третий этап — техническое онлайн интервью.

✅ Заключительный этап — согласование и выставление конечного оффера по заработной плате на 1-2 квартал.

Предлагаем присоединиться к нашей активной и дружной команде :)