Руководитель отдела оценки

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Конкурентную заработную плату + премия;
• Режим работы: в офисе;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

• Стартовое ценообразование новых проектов;
• Автоматизация ценообразования;
• Контроль вымываемости лотов и витрины предложения;
• Разработка условий реализации проектов;
• Контроль доходной части проектов;
• Контроль расчетов перспективных ТЭР (моделей потенциальных проектов под покупку);
• Проверка текущих ТЭР в табуле (моделей строящихся проектов компании);
• Работа с проектами КРТ;
• Проверка и корректировка планов продаж;
• Согласование шаблона модели и удельных показателей модели;
• Автоматизация процессов подразделения;
• Формирование регламентов работы отдела.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг);
• Опыт работы от 3-х лет с с оценкой и ценообразованием в девелоперской компании;

• Продвинутый уровень владения Excel и Power Point;

• Практический опыт управления командой от 5 человек;

• Знание рынка жилой/офисной недвижимости Москвы;

• Инициативность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации;

• Умение анализировать и структурировать большой объем информации.