Начальник отдела привлечения В2В клиентов ( малый и средний бизнес)

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в формировании стратегии, реализации эффективных методов привлечения, развитии и сохранении клиентов среднего и малого бизнеса;
• ставить и контролировать выполнение задач сотрудникам отдела в соответствии с целями, утвержденной стратегией и планами развития;
• осуществлять постоянный анализ информации о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов;
• анализ и контроль воронки клиентов и показателей эффективности продаж.

Что мы ждем от тебя:

• опыт руководства подразделением активных/холодных продаж в сегменте B2B (телеком, it-решения, системная интеграция) от 2 лет;
• опыт работы в выстраивании системы лояльности клиентов;
• умение формировать команду и расставлять приоритеты – как для себя, так и для команды;
• понимание особенностей сегмента среднего и малого бизнеса по сферам деятельности;
• навыки управления воронкой продаж;
• поиск возможностей развития бизнеса и улучшения бизнес-процессов;
• отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• системное и стратегическое мышление.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.