Руководитель службы эксплуатации на роботизированном складе

Наша компания разрабатывает и производит комплексные роботизированные решения для автоматизации складской логистики. Сейчас мы внедряем наш роботизированный комплекс на склад крупного заказчика.

Я ищу руководителя эксплуатации роботизированного склада, с которым мы в будущем соберем команду.

Чем предстоит заниматься:

• Собрать команду с нуля: нанять, обучить и организовать работу оперативных дежурных (старт — 4 человека, далее расширение) и сервисного инженера
• Обеспечить бесперебойную работу 24/7: выстроить посменный график, контролировать явку, соблюдение регламентов, оперативно реагировать на инциденты
• Управлять эксплуатацией: самостоятельно выезжать на объект при авариях, координировать действия смен, принимать решения в нештатных ситуациях
• Взаимодействовать с разработчиками и инженерами: фиксировать сложные технические проблемы, писать баг-репорты, участвовать в их приоритизации и устранении
• Коммуницировать с заказчиком: согласовывать вопросы, связанные с работой персонала и эксплуатацией оборудования, выстраивать конструктивный диалог

Что важно для нас:

• Управленческий опыт от 3 лет — руководили сервисной службой, эксплуатацией, техническим подразделением или сменой с прямым подчинением от 5 человек.
• Готовы рассматривать кандидатов из смежных областей
• Навыки управления людьми: опыт назначения смен, контроля дисциплины, разрешения рабочих конфликтов — особенно в посменном коллективе.
• Готовность работать в режиме налаживания процессов с нуля: стрессоустойчивость, умение сохранять холодный расчет в нештатных ситуациях, брать на себя ответственность.
• Последовательность в организации процессов: способность вводить четкие правила, добиваться их соблюдения, при необходимости применять меры.
• Высшее образование

Что мы предлагаем:

• Вы отвечаете за организацию работы команды, распределяете смены, выбираете методы контроля — высокая степень автономии
• Работу в актуальной сфере роботизации
• Современные технологии
• Коммуникацию с приятными и профессиональными коллегами
• Отсутствие бюрократии и быстрое решение вопросов внутри команды
• Трудоустройство по ТК с первого рабочего дня