Специалист по лидогенерации (SDR)

Алматы

Метро: Алмалы

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Активное привлечение и квалификация потенциальных клиентов, формирование интереса к продуктам Creatio.
Проведение анализа рынка и конкурентной среды, определение целевых отраслевых сегментов, отслеживание трендов в области CRM и low-code автоматизации.
Взаимодействие с командами продаж и маркетинга для выработки стратегий повышения качества лидов и их конверсии, обеспечение эффективной передачи квалифицированных возможностей.
Ведение и актуализация данных в CRM-системе, управление воронкой лидов и аккаунтов, мониторинг выполнения ключевых показателей.
Реализация outbound-кампаний: подготовка персонализированных коммуникаций через email, телефон и LinkedIn для привлечения и вовлечения потенциальных клиентов.
Постоянная оптимизация подходов к работе с лидами, внедрение лучших практик для повышения эффективности генерации спроса.

Требования:

Опыт работы от 1 года в роли SDR, в рекрутменте (staffing) или смежных продажах, желательно в сфере B2B SaaS, CRM или решений для автоматизации.
Подтвержденный опыт генерации лидов, достижения или перевыполнения KPI, а также участия в росте выручки.
Практический опыт работы с CRM-системами и инструментами для поиска клиентов (например, Sales Navigator, Outreach.io и др.).
Понимание принципов low-code разработки и CRM-систем, а также их влияния на бизнес-процессы компаний.

Условия:

Работа с продуктом мирового уровня, признанным лидером в аналитических отчетах Gartner.
Компания с сильной ориентацией на успех клиентов (NPS — 36%).
Развитая партнерская экосистема, включая ведущих мировых системных интеграторов.
Открытая и поддерживающая управленческая культура.
Стабильный поток входящих лидов, а также возможности для активного развития нового бизнеса.
Гибридный формат работы с возможностью удаленной занятости и периодическими встречами в одном из пяти международных хабов компании.
Корпоративная культура, основанная на взаимном уважении, ответственности, вовлеченности и высоких стандартах работы.
Конкурентное вознаграждение и прозрачную систему мотивации.
Оплачиваемый отпуск для важных жизненных событий, а также поддержку в случае болезни или других жизненных обстоятельств.
Насыщенная корпоративная жизнь: участие в онлайн- и офлайн-мероприятиях, культурных и спортивных активностях, творческих мастер-классах и корпоративных праздниках.