Recruiter

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды мы ищем рекрутера, который возьмёт на себя проведение интервью, качественную оценку кандидатов и сопровождение подбора на всех этапах внутри процесса.

Чем предстоит заниматься:

— Проводить первичный скрининг кандидатов и онлайн-интервью;

— Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии и ожиданиям бизнеса;

— Подготавливать summary и сопроводительные письма по итогам интервью;

— Презентовать и согласовывать кандидатов с лидами и заказчиками;

— Вести статусы кандидатов и поддерживать в актуальном состоянии таблицы и внутреннюю отчётность;

— Работать в связке с командой подбора и внутренними заказчиками;

— Обеспечивать высокий уровень качества коммуникации и точности в процессе подбора.

Что мы ожидаем от кандидата:

— Опыт работы рекрутером от 2 лет;

— Уверенный опыт проведения онлайн-интервью;

— Опыт подбора специалистов на разные типы позиций;

— Опыт работы с точечными вакансиями, где важна качественная оценка и точное попадание в профиль;

— Умение грамотно анализировать кандидата и формулировать сильные, содержательные summary;

— Опыт взаимодействия с лидами / заказчиками и согласования кандидатов;

— Высокий уровень организованности, внимательности и ответственности;

— Умение вести несколько вакансий одновременно и держать процессы в порядке;

— Опыт интервью с кандидатами уровня lead / head / C-level будет преимуществом;

— Английский язык на уровне, достаточном для рабочей коммуникации, будет плюсом.

Что мы предлагаем:

— Работу в международной digital-команде;

— Полностью удалённый формат работы;

— График 5/2 с гибким началом рабочего дня;

— Позицию с фокусом на интервью, оценку кандидатов и ведение процессов без блока сорсинга;

— Возможность работать с разными типами вакансий и постепенно подключаться к более сложным ролям;

— Комфортный рабочий ритм и выстроенное взаимодействие внутри команды.