Главный специалист Отдел кадров

Администрирование процессов/документооборота по кадровому делопроизводству;

Составление и сдача отчетности по персоналу в государственные органы;

Обеспечение ведения воинского учета работников;

Контроль за соблюдением трудовых правоотношений, обеспечение сохранности документов и своевременной сдачи отчетности в гос. органы.

Стаж работы в области КДП не менее 3-х лет, опыт ведения воинского учета, работы с отчетностью, предоставляемой в государственные органы (например, ЕФС-1, о квотировании и др.);

Практические и теоретические знания КДП, трудового законодательства РФ, других нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и умение применять их на практике;

Отличное знание 1С:ЗУП;

Завершённый уровень высшего образования, желательно в сфере экономики и управления персоналом;

Наличие дополнительного образования по специальности "Управление персоналом" является преимуществом.