Эксперт промышленной автоматизации

• Анализ бизнес требований и формирование требований к системе и ее элементам (функциональные, нефункциональные);
• Описание автоматизированного процесса (As IS, To Be);
• Разработка ТЗ;
• Эскизное проектирование (декомпозиция архитектуры, формирование требований к элементам систем, интерфейсам, интеграции и т.п.);
• Детальные постановки задач и формирование спецификаций на проектирование АСУ ТП и разработку ПО;
• Валидация компонент и элементов систем;
• Организация и управление интеграционным тестированием ;
• Разработка проектной, рабочей и эксплуатационной документации.

Требования:

• Навыки описания процессов в нотация BPMN, UML, ArchiМate и т.п.;
• Знание ГОСТ серий 34, 24, 21 и прочих стандартов ЕСКД в области АСУ ТП и ИТ;
• Знания SCADA-систем и сред разработки ПО PLC, практический опыт разработки;
• Навыки построения моделей данных (ER-модели, объектная модель, графовые модели и т.п.);
• Базовые знания технологий IIoT;
• Базовые знания технологий потоковой обработки данных;
• Базовые знания технологий хранения данных (реляционные СУБД, TSBD, in-memory, NoSQL и т.п.);
• Базовые знания промышленных протоколов и сетей (Modbus RTU/IP, Profibus, Profinet, Ethernet TCP IP, EtherCA и пр.);;
• Базовые знания решений сбора технологических данных (OSIsoft PI System, iba PDA и т.п.);
• Базовые знания компонентой базы l2, L1, L0, IIoT;
• Умение работать с офисным ПО и САПР;
• Опыт реализации проектов создания АСУ ТП (проектировщик, разработчик ПО, системный аналитик и прочие роли проектной команды);
• Опыт организации и выполнения работ поддержи АСУ ТП.

Наши условия:

• Пятидневный график: с 9:00 до 18:00 по московскому времени, короткая пятница до 16:45;
• Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
• Высокие технологии и масштабные проекты;
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
• Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
• 31 день отпуска;
• ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский;
• Корпоративные подарки детям на Новый год;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.