Директор EPCM

1. Общая информация

• Направление: Управление полным циклом реализации инвестиционного проекта (EPCM);
• Объект: Строительство нового производства по переработке (рециклингу) алюминия;
• Цель проекта: Ввод в эксплуатацию завода по производству вторичного алюминия (литейные сплавы, чушек, слитков) с соответствующими экологическими стандартами и в утвержденные сроки/бюджет;
• Подчинение: Заказчику проекта.

2. Ключевые цели и задачи (Ключевые результаты).

• Реализация проекта «под ключ»: Обеспечение ввода объекта в эксплуатацию в соответствии с утвержденным графиком, бюджетом и требованиями качества.
• Управление командой EPCM: Руководство мультидисциплинарной командой (инженеры, проектировщики, сметчики, строители).
• Управление контрактами: Организация тендеров, заключение и администрирование контрактов с подрядчиками и поставщиками.
• Контроль бюджета и стоимости: Управление бюджетом капитальных затрат (CAPEX), контроль cash-flow, управление рисками удорожания проекта.
• Техническое соответствие: Обеспечение соответствия проектных решений лучшим доступным технологиям (НДТ) в области переработки и экологической безопасности.

Обязанности:

• Стратегическое управление проектом:

Актуализация базового плана проекта (базового расписания, бюджета, матрицы ответственности).

Координация взаимодействия всех участников: инженерных специалистов, специалистов закупок, строительного контроля, Заказчика, генподрядчиков.

Координация взаимодействия генподрядчика и поставщиков оборудования, контроль ПНР.

Управление изменениями в объеме проекта.

• Техническая часть и проектирование:

Утверждение основных технических решений при взаимодействии с генподрядчиком, техзаказчиком, стройконтролем.

Обеспечение интеграции решений поставщиков технологического оборудования в общий проект.

• Закупки и логистика:

Контроль за исполнением долгосрочного графика закупок.

Участие в переговорах с ключевыми поставщиками, тендерных комитетах.

Контроль своевременной поставки оборудования на строительную площадку.

• Управление строительством

Общее руководство строительно-монтажными работами (СМР).

Контроль работы технического заказчика и строительного контроля на площадке.

Обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда на стройплощадке.

Управление вводом объекта в эксплуатацию, пуско-наладочными работами и передачей в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее техническое: ПГС (промышленно-гражданское строительство) металлургия, теплоэнергетика, машиностроение;
• Дополнительное: НОК, ВИК, НАКС (СК, ГО) будет преимуществом;
• MBA или PMP (Project Management Professional) будет преимуществом;

• Общий опыт в строительстве/промышленности: не менее 10-12 лет;

• Опыт управления проектами (в роли Руководителя проекта или Технического директора): не менее 5-7 лет;

• Наличие опыта реализации проектов в металлургии (дает преимущество);

• Опыт работы именно по схеме EPCM (управление проектированием и подрядчиками) будет весомым преимуществом· Участие в проектах с бюджетом от $50 млн;

• Понимание технологии переработки алюминиевого лома;

• Знание требований к системам газоочистки (рукавные фильтры, дожигатели) для соответствия экологическому законодательству;

• Навыки управления бюджетом и контрактами (сметное дело, договорная работа);

• Знание нормативной базы РФ в области строительства (Градостроительный кодекс, экспертиза, СРО);

• Английский язык (уровень Intermediate+ и выше) для работы с иностранными поставщиками оборудования будет преимуществом;

• Системное мышление: Способность видеть проект целиком: от чертежа до готового металла;

• Лидерство: Управление командой из 20+ человек (проектировщики, строители, закупщики);

• Стрессоустойчивость: Работа в жестких временных рамках, решение конфликтов с подрядчиками;

• Навыки переговоров: Взаимодействие с инвесторами, госорганами, подрядчиками;

• Ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата;
• График работы 5/2, рабочий день ненормированный;
• Доставка из г. Самара по определенному маршруту;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружная команда единомышленников, поддержка и обмен опытом;
• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом в соответствии с его знаниями и компетенциями.