Директор логистического подразделения (спецтехника, строительные проекты)

ООО «ТехпромЛогистик» — компания в сфере строительной логистики, аренды спецтехники, вывоза строительных отходов и выполнения СМР нулевого цикла.

Сейчас мы усиливаем управленческую команду и ищем сильного руководителя логистического подразделения, который возьмёт под контроль операционную деятельность и управление техникой.

Компания активно работает с подрядчиками строительной отрасли, обеспечивая объекты:

• спецтехникой
• вывозом строительных отходов
• земляными работами
• поставкой нерудных материалов

Основная задача должности
Организовать эффективную работу логистического подразделения, обеспечить прибыльную реализацию проектов и выстроить системные процессы управления.

Зона ответственности:

• Управление командой
• руководство отделом логистики (3–6 сотрудников офиса)
• управление персоналом базы (механики, водители — до 20 человек)
• постановка задач
• контроль выполнения
• развитие сотрудников
• Управление техникой

Парк техники компании:
6 самосвалов
3 мультилифта с контейнерами
1 экскаватор-погрузчик

Задачи:

• контроль загрузки техники
• эффективное распределение техники по объектам
• контроль простоев
• взаимодействие с механиками и водителями
• контроль технического состояния

Управление проектами
Компания регулярно выигрывает тендеры и получает строительные проекты.

Руководитель логистики:

• принимает проект от руководителя компании
• просчитывает экономику
• формирует план реализации
• распределяет технику
• привлекает подрядчиков
• контролирует выполнение работ
• отвечает за сроки и результат

Проекты реализуются:

• собственной техникой
• техникой подрядчиков

Управление экономикой отдела

• контроль маржинальности проектов
• ведение реестров
• контроль дебиторской задолженности
• аналитика работы отдела
• контроль KPI сотрудников

Мы ищем руководителя, который:

• умеет описывать бизнес-процессы
• внедряет систему учета и контроля
• выстраивает понятную структуру работы отдела

Требования:

• Обязателен опыт в релевантной сфере
• опыт управления людьми
• системное мышление
• умение работать с цифрами
• умение принимать решения
• способность добиваться результата через команду

Условия
Оклад: 100 000 – 150 000 руб. (зависит от опыта и компетенций)
Бонус: процент с маржинальности отдела. Средняя маржинальность:
8 – 12 млн. руб.
Процент руководителя 0,5% – 2,5%

​​​​​​​
Доход напрямую зависит от эффективности работы подразделения.

Что мы ценим

• ответственность за результат
• системность
• управленческую зрелость
• умение работать с людьми
• способность выстраивать процессы