Секретарь на ресепшн / Администратор офиса

Мы — девелоперская компания полного цикла, успешно работающая на рынке с 2001 года. Мы создаем пространство для жизни: от выбора локации до управления готовыми объектами. Сейчас мы расширяем команду административного департамента и ищем амбициозную, внимательную к деталям коллегу, которая станет «лицом» нашего офиса.

Если вы стремитесь к развитию в профессиональной компании, умеете работать в режиме многозадачности и цените эстетику — мы ждем ваше резюме.

Что предстоит делать:

• Принимать, обрабатывать и распределять входящие звонки и сообщения.
• Встречать посетителей: оформлять пропуска, бронировать гостевые парковочные места.
• Организовывать корпоративные поездки сотрудников (заказ такси, координация работы водителя).
• Работать с документацией: сканирование, печать, копирование, брошюрование, отправка и распределение корреспонденции.
• Координировать работу курьерской службы.

Мы ищем именно вас, если:

• У вас есть опыт работы от 1 года в сферах с высоким уровнем клиентского сервиса (ритейл, премиальный сегмент, автосалоны, частная медицина и т.д.).
• Вы свободно владеете офисной техникой (принтер, сканер, МФУ).
• Ваша речь грамотна, а коммуникация всегда вежлива и профессиональна.
• Вы умеете держать фокус внимания на нескольких задачах одновременно.
• Вы понимаете важность делового дресс-кода (элегантный, сдержанный стиль).

Мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад 75 000 руб + ежемесячный KPI (20% от оклада).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, чередование смен:

– 2 недели: с 09:00 до 18:00
– 1 неделя: с 10:00 до 19:00

• Офис: ул. Малая Пироговская, д. 3 (в 10–12 минутах пешком от м. Фрунзенская).
• Корпоративная жизнь: после прохождения испытательного срока — ДМС, корпоративный спорт (футбол, волейбол, плавание), внутренние мероприятия (играем в «Мафию», отмечаем праздники).
• Профессиональный старт: у нас предусмотрено обучение, погружение в процессы и поддержка наставника.

Этапы отбора:

Нам важно, чтобы наши ценности совпадали, поэтому процесс отбора состоит из нескольких этапов:
1. Интервью.
2. Собеседование с руководителем в офисе.
3. Тестовые дни: 2 дня по 4 часа в офисе.
5. Оффер.

Ждем ваше резюме, будем знакомиться :)