HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы – международная рекрутинговая компания с сетью из 145 офисов по всему миру. В Узбекистане мы работаем с 2019 года, помогая бизнесу находить руководителей и профессионалов, а кандидатам — строить карьеру.

Наш клиент – официальный представитель европейского фармацевтического производителя.

Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами в локальном офисе и обеспечение комплаенса;

• Стратегическое партнерство с руководством: аналитика, планирование персонала и рекомендации;

• Адаптация и внедрение глобальной HR-стратегии на локальном уровне;

• Управление полным циклом: найм, адаптация, оценка (Performance Management) и увольнения;

• Контроль начисления заработной платы (payroll) и льгот через внешних провайдеров;

• Подготовка HR-отчетности и мониторинг KPI для штаб-квартиры;

• Управление отношениями в коллективе и решение конфликтных ситуаций.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3-х лет (HRBP, HR Generalist, Senior HR);

• Опыт автономного управления HR-функцией в филиале или представительстве;

• Глубокое знание трудового законодательства РУз;

• Уверенная работа с MS Excel и PowerPoint для отчетности;

• Проактивность и готовность работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом:

• Опыт в секторах Pharma, Logistics или Distribution;

• Опыт работы в международных компаниях с матричной структурой.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

• График 5/2, офис в Ташкенте;

• Возможность возглавить направление в амбициозном международном бизнесе;

• Прямое взаимодействие с зарубежными коллегами и региональным офисом;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).