Руководитель отдела маркетинга

• Стратегия и планирование: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, декомпозиция целей на плановые периоды.

• Бюджетирование: Управление рекламным бюджетом с фокусом на ROMI (возврат маркетинговых инвестиций) и оптимизация затрат.

• Аналитика и воронка: Сквозная аналитика, контроль ключевых метрик (включая конверсию лид/встреча, лид/сделка), ситуационная реорганизация воронки продаж для повышения эффективности.

• Управление командой: Контроль работы подразделения, соблюдение стандартов, наставничество и развитие сотрудников.

• Бренд-маркетинг: Развитие бренда работодателя и продуктового бренда компании.

• Антикризисный маркетинг: Готовность быстро реагировать на изменения рынка и предлагать нестандартные решения.

• Региональная аналитика: Анализ эффективности в регионах присутствия и адаптация стратегий.

• ​​​Результаты: Соблюдение бюджетов, увеличение выручки, сокращение сроков реализации проектов, четкое стратегическое планирование.

• Навыки:

  • Глубокая аналитика: умение работать с отчетами и выводить показатели, влияющие на прибыль.

  • Опыт успешного запуска рекламных кампаний с конверсией не менее 40%.

  • Уверенное управление бюджетом (опыт снижения затратной части при сохранении качества).

  • Экспертиза в диджитал-маркетинге и готовность работать с современными инструментами, включая ИИ.

  • Успешный опыт управления проектами и людьми.

  • Опыт работы от 3-х лет на позиции руководителя отдела маркетинга.

  • Опыт работы в девелопменте будет Вашим преимуществом.

  • Высшее образование.

Условия:

• Место работы: г. Иркутск, ул. Байкальская, 105а.

• График: пн-пт с 9:30 до 18:30

• Оплата труда: Конкурентный уровень дохода.

  • Фиксированный оклад: 130 000 на испытательный срок

  • Система KPI: зависит от выполнения индивидуального и общего плана продаж, конверсий.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Испытательный срок: 3 месяца с четкой системой адаптации.

• Обучение и рост:

  • На период стажировки (5 дней с практическими и теоретическими блоками) закрепляется наставник — Коммерческий директор.

  • Возможности горизонтального роста (обучение, развитие компетенций).

  • Возможности вертикального роста (повышение в должности, управление новыми направлениями).