Руководитель проекта (сопровождение перехода на ПВР)

Приглашаем вас стать частью команды Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями, созданного в 2013 году для обеспечения надежности крупнейших банков России. Мы разрабатываем меры для повышения устойчивости поднадзорных организаций через риск-ориентированный надзор, анализируем стратегию и финансовое положение банков.
Наши надзорные группы оценивают планы восстановления финансовой устойчивости и разрабатывают рекомендации для их реализации.

Если вы хотите внести вклад в безопасность финансовой системы и развивать свои навыки, ознакомьтесь с нашей вакансией.

Задачи:

• организация проведения валидации методик и моделей оценки величины кредитного риска, применяемых банками для расчета нормативов достаточности капитала в соответствии с Положением Банка России № 845-П и Указанием Банка России № 7005-У;
• организация и проведение проверки качества направляемых банками документов, комплектности документов, координация /ведение реестров направления запросов в банки, подготовка сводных отчетов, организация и подготовка встреч с банками и т.д.;
• участие в разработке методологии проведения (внутреннего и внешнего (Указание № 7005-У) регламента проведения валидации) оценки методик и моделей в рамках реализации подхода на основе внутренних рейтингов (ПВР, IRB);
• участие в подготовке нормативных актов Банка России, устанавливающих требования к проведению валидации в части оценки кредитного риска;
• анализ международного опыта в части управления кредитными рисками, в том числе рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору, и использование его в своей работе.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• высшее экономическое или юридическое образование;
• опыт разработки внутренних политик или процедур компании;
• опыт работы в сфере кредитного риск-менеджмента, понимание процессов присвоения и использования рейтингов и оценки кредитоспособности заемщиков;
• знание методологии в области кредитных рисков (как преимущество).

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.