Бизнес-аналитик 1С ERP

Направления работы, задачи:

Обследование и анализ

сбор информации о текущих бизнес‑процессах компании («как есть»);

интервьюирование ключевых пользователей и руководителей подразделений;

выявление «узких мест» и проблем в существующих процессах;

анализ требований к системе от подразделений финансы и продажи

оценка возможности реализации требований в рамках функционала 1С:ERP;

подготовка отчёта о текущем состоянии бизнес‑процессов и реестра требований.

Проектирование решения:

моделирование бизнес‑процессов («как должно быть») с использованием нотаций (BPMN, UML);

разработка концепции автоматизации на базе 1С:ERP;

выбор модулей системы под задачи компании

проектирование архитектуры решения и схемы интеграции с другими системами (CRM, WMS, BI, платёжными шлюзами);

составление функциональных спецификаций и технического задания (ТЗ) для разработчиков.

Разработка и настройка

постановка задач разработчикам 1С и контроль их выполнения;

настройка конфигурации 1С:ERP под требования бизнеса (справочники, документы, отчёты, роли пользователей);

создание и доработка отчётов, обработок, печатных форм;

участие в разработке механизмов обмена данными с внешними системами;

консультирование разработчиков по бизнес‑логике и требованиям.

Тестирование

составление тест‑кейсов и сценариев тестирования;

проверка соответствия реализованного функционала требованиям (валидация);

тестирование интеграции с другими системами;

выявление и документирование ошибок и несоответствий;

ретест после исправления дефектов;

подготовка отчётов о тестировании.

Сопровождение и развитие

мониторинг работы системы и выявление новых потребностей бизнеса;

анализ эффективности внедрённых решений;

формирование требований к доработкам и обновлениям;

актуализация документации (ТЗ, инструкций, моделей процессов);

поддержка пользователей (ответы на вопросы, решение инцидентов);

участие в обновлении конфигурации и миграции на новые версии 1С:ERP.

Требуемые знания, опыт:

• Знание платформы 1С:

  • глубокое понимание платформы «1С:Предприятие»;

  • опыт работы с конфигурациями: 1С ERP, 1С Управление торговлей, 1С Бухгалтерия, 1С Документооборот и др.;

  • сертификат «1С:Профессионал» (по актуальным конфигурациям) — желательно;

  • сертификат «1С:Специалист‑консультант» — преимущество.

• Бизнес‑анализ:

  • навыки сбора и формализации требований от пользователей и руководства;

  • умение моделировать бизнес‑процессы с использованием нотаций (например, BPMN);

  • способность выявлять узкие места в текущих процессах и предлагать решения по оптимизации;

  • опыт документирования процессов и требований.

• Работа с данными:

  • владение SQL и умение составлять запросы для анализа данных в базе 1С;

  • понимание структуры баз данных, регистров сведений и накоплений в 1С.

• Интеграция и взаимодействие систем:

  • знание механизмов интеграции 1С с другими системами (CRM, WMS, BI и т. д.);

  • опыт работы с API (REST, SOAP), форматами XML и JSON.

• Разработка и тестирование:

  • навык составления технических заданий (ТЗ) для разработчиков 1С;

  • понимание принципов ручного и автоматизированного тестирования IT‑решений;

  • умение составлять тест‑кейсы и проверять соответствие реализованных функций требованиям.

• Техническая грамотность:

  • базовые знания языка программирования 1С (для понимания возможностей платформы);

  • опыт настройки и доработки стандартных модулей 1С под нужды бизнеса.

Требуемые личностные качества:

• Быть самостоятельным;

• Быть гибким и любить всё новое: мы постоянно меняемся, чутко реагируем на фидбэк бизнеса, и не терпим, когда нас тормозят консерваторы;

• Быть проактивным: не просто бездумно исполнять волю, а предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревает.

Условия:

• Официальное оформление в штат аккредитованной IT-компании

• График работы с 09:00 до 18:00 (гибрид)

Несколько слов о нас и наших ИТ принципах:

• Мы не занимаемся долгостроем! Если мы занялись проектом, то он будет запущен в промышленную эксплуатацию и станет приносить деньги компании или будет похоронен.

• Динамичность развития накладывает требования на стек применяемых технологий, и мы вынуждены постоянно искать новые решения, чтобы решать задачи эффективнее.

• Мы не нанимает глупых людей, это даёт нам возможность прислушиваться к мнению каждого работающего сотрудника и воплощать все хорошие идеи вместе. На вопрос о причинах принятия того или иного технического решения вам никто не ответит: "Так сказал начальник, моего мнения никто не спрашивал".

• Мы используем все лучшие практики индустрии и много общаемся.

• У нас нет жёсткой иерархии, влияние и род деятельности сотрудников зависит от неформального авторитета, интересов и сфер компетенции.

• Мы поощряем участие в конференциях и социальных сетях и у нас, надеюсь, всегда есть, чем поделиться с миром.

• Даже если вы не хотите всю жизнь посвятить ВегаТеху у нас вы можете получить уникальный опыт работы с новыми технологиями, большими объёмами данных и реально-работающими продуктами. Друзьям, родственникам и HR менеджерам вы будете с гордостью рассказывать о сервисах, которыми пользуются сотни людей каждый день, а не участием в разработке внутренних проектов так и не запущенных в промышленную эксплуатацию.