Руководитель направления развития розничных продаж

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• Официальное трудоустройство с первого дня по трудовой книжке, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Белую зарплату;
• График работы 5/2 по 8 часов с гибким началом рабочего дня;
• Интересную работу в динамично развивающейся компании;
• Скидки на продукцию компании до 70%;
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Кожуховская;

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Стратегия и P&L: Реализация стратегии развития розничной сети для достижения целей по прибыльности и доле рынка. Ежемесячное планирование и контроль бюджета направления. Проведение P&L-анализа по каналам продаж с последующей корректировкой стратегии на основе детального план-факт анализа;
• Управление эффективностью: Анализ ключевых показателей эффективности (KPI) розницы: товарооборот, конверсия, средний чек (UPT), производительность труда и другие метрики. Выявление точек роста и зон для оптимизации;
• Управление операционной деятельностью: Полный цикл управления операционными процессами розничных магазинов (федеральной/региональной сети). Внедрение и жесткий контроль выполнения стандартов и регламентов работы;
• Управление командой: Руководство и развитие команды (Региональные управляющие, Директора магазинов, Мерчандайзеры). Постановка целей, контроль исполнения KPI, наставничество и повышение эффективности подчиненных;
• Маркетинг и координация: Участие в разработке и реализации маркетинговых активностей в канале продаж (трейд-маркетинг, промо). Обеспечение кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (закупки, логистика, маркетинг, HR) для бесперебойной работы сети.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

• Опыт работы на позиции руководителя направления продаж от 2 лет в сферах fashion, beauty и смежных направлениях;

• Понимание ключевых метрик розницы (конверсия, продажи, товарооборот, чек-вещь);

• Наличие успешных кейсов по увеличению продаж и оптимизации работы розницы;

• Уверенные навыки управления командой: умение ставить задачи, мотивировать, развивать сотрудников и контролировать результат;

• Понимание принципов выкладки товара и визуального мерчандайзинга.