Специалист по организации, нормированию и оплате труда

Сегодня мы находимся в поиске Специалиста по организации, нормированию и оплате труда, который станет частью нашей профессиональной команды Группа управления численностью персонала и нормирования труда и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Офис Управляющей компании "Содружество", находящийся на территории производственно-логистического комплекcа «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Планирование численности персонала, прогнозирование потребностей и бюджетирование;
• Анализ и расчет производительности труда и трудоемкости продукции;
• Проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего времени непосредственно на производственных площадках (50% рабочего времени);
• Выявление резервов повышения эффективности и оптимизация производственных процессов;
• Разработка нормативной документации по организации труда (регламенты, положения);
• Участие в процессах расчета заработной платы и внедрении автоматизации;
• Подготовка предложений по сокращению потерь рабочего времени;
• Анализ отклонений трудозатрат от плановых показателей;
• Разработка и согласование локальных нормативных актов в сфере штатного расписания и оплаты труда;
• Оптимизация режимов труда и отдыха, расстановки рабочих мест.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование (экономическое, техническое, инженерное);
• Опыт работы в области нормирования труда, организации производства или HR-аналитики от 2 лет;
• Знание методик расчета трудоемкости и нормирования труда;
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы, макросы);
• Опыт работы с 1С ЗУП.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производственных предприятиях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.