Директор event - агентства

Компания «Лекс» - многопрофильная компания, имеющая многолетнюю историю успешного и стабильного развития.

ООО «Лекс» специализируется на предоставлении бизнес-услуг по бухгалтерскому, юридическому, кадровому сопровождению компаний и организаций в сфере строительства, производства строительных материалов, общественного питания, управляющим компаниям, оказывает снабженческо-сбытовые, производственно-технические услуги, а также услуги по составлению сметной документации.

На сегодняшний день компания «Лекс» имеет репутацию стабильного и надежного делового партнера, обладающего сплоченной командой профессионалов.

В настоящее время мы приглашаем кандидатов на вакансию: «Директор event-агентства"

Обязанности:

• Формирование Арт - команды (подбор, обучение, мотивация, адаптация, личный контроль Арт-мероприятий, анализ результатов Арт-команды.
• Планирование Арт - программы (месяц, квартал, год).
• Декорирование и стилизация локаций под тематику мероприятий и концепта территории event-агентства
• Поиск и привлечение партнеров для проведения совместных мероприятий.
• Планирование рекламных компаний.
• Разработка концепции продвижения всех услуг территории event-агентства, создание положительного имиджа.
• Расчет необходимых бюджетов для реализации мероприятий, ведение документооборота проектов, договоров с подрядчиками.
• Создание и внедрение фирменного стиля территории event-агентства (фирменная форма персонала, сувенирная продукция, разработка рекламных материалов, подготовка публикаций СМИ).
• Брифинг, утверждение конечного результата с заказчиками и партнерами, работа с претензиями клиентов и эффективное решение конфликтных ситуаций.

Требования:

• Опыт работы от 1 года.
• Креативное мышление, коммуникабельность, организаторские способности, стрессоустойчивость, ответственность, лидерство.
• Мобильность.
• Желание профессионально развиваться вместе с компанией.

Условия работы:

• Рабочее место - база отдыха (г. Киров).
• Официальное трудоустройство, соц.пакет.
• График работы 5/2, режим работы по согласованию.
• Заработная плата: оклад + KPI + премия по итогам работы. Размер заработной платы обсуждается при личном собеседовании с руководителем.
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчёт).
• Льготное питание.
• Молодой, дружный коллектив, лояльный руководитель.
• Насыщенная и интересная корпоративная жизнь.