Директор по персоналу (HRD)

Группа компаний «Софи-Лэнд» активно развивается и прирастает новыми объектами спорта и отдыха. В течение 2026 года численность персонала вырастит в 2 раза и составит не менее 90 человек. В настоящее время ведется строительство новых объектов. К концу 2027 года численность персонала вырастит еще в 2 раза.

Мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить правильную систему подбора, адаптации и мотивации сотрудников группы компаний. Лидера, который сможет развивать компетенции и растить профессионалов внутри компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и развитием компании.

• Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ, создание в компании комфортных условий для работы.

• Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала.

• Самостоятельный подбор и адаптация персонала (Тюмень), оптимизация подбора персонала с помощью использования современных технологий.

• Создание и внедрение комплексной системы обучения персонала, обеспечивающей повышение квалификации и единые стандарты работы.

• Обеспечение 100% прохождения обязательного обучения сотрудниками в установленные сроки, контроль качества усвоения знаний.

• Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, выстраивание коммуникаций).

• Бюджетирование HR-функции: планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, затрат на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала.

Подготовка управленческой отчетности и аналитики по ключевым HR-метрикам для принятия бизнес-решений.

Требования:

• Опыт работы в HR-управлении ( Директор по персоналу / HR Director от 3-х лет).

• Продвинутый уровень Excel, владение HR-аналитикой, умение работать с данными.

• Опыт построения системы адаптации, обучения и оценки персонала.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + Kpi по результатам.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Гибридный график работы, пятидневная рабочая неделя.
  
  Ключевые навыки, которые мы ищем:
  Стратегический HR / Организационное развитие / Управление изменениями / Обучение персонала / Системы мотивации / HR-аналитика / Цифровизация HR / Управление командой / HR-бренд.