Эксперт по обучению и развитию персонала

Обязанности

Управление проектами по обучению сотрудников:

• Разработка концепций, проработка содержания программ, снятие запроса с внутренних заказчиков;
• Выбор контрагентов, договорная работа;
• Проведение оценочных мероприятий: выбор инструментов оценки знаний, навыков, компетенций;
• Организация мероприятий по обучению, коммуникация с участниками;
• Самостоятельное проведение тренингов, вебинаров (при необходимости);
• Анализ эффективности мероприятий, влияния на деятельность.

Адаптация сотрудников:

• Корректировка действующего подхода к управлению адаптацией сотрудников;
• Проведение welcome-тренингов;
• Решение организационных вопросов, мешающих эффективной адаптации сотрудников;
• Консультация новых сотрудников, наставников, руководителей.

Работа с бизнес-направлениями:

• Постановка задач и контроль выполнения задач в части обучения и развития в подразделениях;
• Методическая помощь специалистам по обучению курируемых бизнесов.

Требования

• Не менее 3 лет работы в функции обучения и развития в крупной производственной компании (желательно, с филиальной сетью);
• Опыт выполнения аналогичных задач (желательно, чтобы не по разработанной ранее или спущенной сверху методологии, а по самостоятельно разработанной);
• Excel, Power Point– уверенный уровень
• Опыт использования различных инструментов оценки;
• Хорошее знание рынка услуг по обучению, оценке, развитию персонала.

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата: оклад + бонус;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС!
• Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
• Семинары и корпоративная библиотека курсов;
• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, и другие мероприятия).