Специалист по кадрам

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• ведение кадрового учёта (приём, перевод, увольнение, отпуска,

больничные);

• оформление и хранение трудовых книжек (в т. ч. электронных);
• подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных

соглашений и иных кадровых документов;

• обеспечение соблюдения требований ТК РФ и иных нормативных

актов;

• подготовка графика отпусков, контроль соблюдения графика;

оформление служебных командировок;

• подсчет страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• ведение табеля учета рабочего времени, в т.ч. в 1С;
• формирование графиков сменности, в т.ч. в 1С.

2. Военно-учетный стол:

• постановка на воинский учет граждан, принятых на работу;
• снятие с учета граждан, пребывающих в запасе;
• надлежащее оформление личных карточек, проведение сверок с учетными данными военного комиссариата.

3. Работа с СОУТ:

• организация и координация проведения СОУТ;
• актуализация карт СОУТ, контроль сроков их действия;

4. Оценка профессиональных рисков:

• проведение оценки профессиональных рисков в соответствии с

нормативными требованиями;

• ведение отчётности по результатам оценки.

5. Отчётность и взаимодействие с госорганами:

• сдача отчётности в Центр занятости населения (в т.ч. по квотированию рабочих мест для инвалидов);
• предоставление статистической отчётности (формы П‑4, П‑4(НЗ), 1‑Т и др.).

6. Работа в информационных системах:

• уверенное владение программой 1С:ЗУП 8.3 (ведение кадрового учёта, расчёт стажа, формирование отчётности);
• работа с электронными сервисами госорганов (ПФР,ФСС,Росстат и др.)

7. Подбор персонала и работа с рекрутинговыми ресурсами:

• размещение вакансий и работа с резюме на портале hh.ru;
• первичный отбор кандидатов, координация собеседований.

Требования к кандидату:

• высшее образование (преимущество);
• опыт работы в отделе кадров от 3 лет, желательно в компаниях с

разветвлённой структурой (несколько юрлиц);

• обязательное знание 1С:ЗУП 8.3;
• понимание процедур проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков;
• опыт сдачи отчётности в Центр занятости, Росстат и иные госорганы;
• уверенное пользование рекрутинговыми сайтами (hh.ru и аналогами);
• внимательность к деталям, ответственность, умение работать с

большими объёмами информации;

• грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
• пятидневная рабочая неделя: 5/2 (9:00-18:00),

• стабильную работу в крупной и надёжной компании;

• социальный пакет в соответствии с ТК РФ;

• работу в дружном коллективе профессионалов.