Инженер 1 категории (электроэнергетика) (ID:01_257)

Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51А

Метро: Ладожская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в режимной проработке оперативных заявок и разработке режимных указаний при выводе в ремонт и вводе в работу ЛЭП и оборудования электрических сетей 6-20 кВ, находящихся в зоне эксплуатационной ответственности;
Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок;
Участие в расчете электрических режимов при изменении нормальных схем электрических соединений электрических сетей 6-20 кВ, а также при замене основного электротехнического оборудования;
Разработка и согласование программ переключений на вывод в ремонт и ввод в работу электроустановок;
Ведение обработки полученных от филиала Общества данных по результатам проведения контрольных замеров и данных по замерам из других источников (Пирамида, СК-11 и др.), и организация выпуска альбомов по максимальным нагрузкам фидеров 0,4 – 20 кВ;
Ведение контроля за актуальным состоянием предоставленных филиалом схем 0,4 – 20 кВ по обслуживаемой зоне Курортного и Песочинского РЭС.

Требования:

Высшее техническое (электроэнергетическое) образование.
ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов;
Желателен опыт работы в аналогичной должности/функционалом;
Желательно наличие группы по электробезопасности;
Опытный пользователь ПК.

Условия:

Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
Рабочее место: Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51А;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.