Диспетчер по оперативно-технологическому управлению в электрических сетях (01_300)

Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51А

Метро: Ладожская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление технологическим режимом работы электрической сети;
Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок;
Прием, рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния объектов электрической сети;
Разработка и согласование программ (бланков) переключений на вывод в ремонт и ввод в работу электроустановок;
Выдача оперативных команд (распоряжений), передача диспетчерских команд (распоряжений) субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике на производство оперативных переключений в электроустановках;
Производство оперативных переключений ив электроустановках посредством дистанционного (телеуправления) управления коммутационными аппаратами электроустановок с целью изменения их технологического режим работы и (или) эксплуатационного состояния;
Координация деятельности подчинённого оперативного персонала;
Организация выполнения мероприятий по обеспечению безопасного производства работ на объекте.

Требования:

Высшее техническое (электроэнергетическое) образование:
ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов;
Желателен опыт работы в аналогичной должности, в должности мастера/электромонтера ОВБ;
Желательна 3 группа электробезопасности;
Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
Рабочее место: г. Санкт-Петербург, шоссе Революции д. 51,к.3;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.