Технический руководитель по ЭТО

• Проверяет соблюдение требований нормативной документации при эксплуатации и техническом обслуживании (далее – ТО) устройств РЗА, эксплуатации ЭТО, ведение эксплуатационной документации по устройствам РЗА и ЭТО.
• Согласовывает технические задания по выполнению ТО устройств РЗА в части периодичности его выполнения, потребности в товарно-материальных ценностях (далее – ТМЦ) в соответствии с заводской документацией, нормативными документами и законодательством РФ.
• Согласовывает оценку заявок участников закупки ТМЦ, работ и услуг для целей ТОиР в части ТО устройств РЗА при формировании технического экспертного заключения.
• Согласовывает перечни устройств РЗА.
• Согласовывает месячные, годовые и перспективные (многолетние) графики ТО устройств РЗА.
• Согласовывает рабочие (типовые рабочие) программы вывода из работы (ввода в работу) устройств РЗА.
• Согласовывает перечни аварийного, стратегического, неснижаемого и страхового запаса, запасных частей и материалов электростанций в части РЗА и ЭТО.
• Согласовывает программы МИП, ТОиР и эксплуатации в части устройств РЗА и ЭТО.
• Согласовывает программы по наладке и/или испытаниям основного и вспомогательного оборудования ЭТО по запросу.
• Участвует в расследовании причин технологических нарушений, отказов в работе устройств РЗА, нарушений в работе ЭТО.
• Участвует в разработке системных мероприятий для устранения повторяющихся причин технологических нарушений по устройствам РЗА и ЭТО.
• Периодически, не реже 1 раза в неделю, проверяет наличие неустроенных в установленные сроки дефектов по устройствам РЗА и ЭТО в электронном журнале дефектов.
• Согласовывает изменения в исполнительные схемы РЗА, инструкции по эксплуатации устройств РЗА и ЭТО ЦОТУиЭ ВЭС на основании заводских инструкций, инструкций филиалов АО «СО ЕЭС» (в части объектов диспетчеризации) и инструкций Общества, протоколов технического совета/технических комиссий/технических совещаний, а также актов расследования причин технологических нарушений.
• Согласовывает данные технического учета и результаты анализа функционирования устройств РЗА и реализованных в их составе функций РЗА, устройств автоматической частотной разгрузки, в объемах и сроках согласно локальным нормативным актам Общества.
• Согласовывает проекты по вновь вводимым устройствам РЗА и ЭТО.
• При новом включении устройств РЗА и ЭТО согласовывает комплексные программы испытаний в части исполнения нормативных требований.
• Согласовывает поступившие в адрес Электротехнической службы Технического департамента материалы:

• документы, подтверждающие выполнение разработанных Электротехнической службы Технического департамента мероприятий, предписаний и рекомендаций, в том числе по результатам технического аудита;

• нормальные и ремонтные схемы электрических соединений филиала и описания к ним, актуальные на предстоящий период;

• планы-графики технического диагностирования (обследования) и освидетельствования ЭТО;

• программы проведения технического диагностирования (обследования) и освидетельствования ЭТО,

• акты (отчеты) по техническому диагностированию (обследованию) и освидетельствованию ЭТО,

• инструкции по оперативному обслуживанию ЭТО,

• рационализаторские предложения в части эксплуатации ЭТО,

• комплексные программы испытаний ЭТО.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием релейной защиты и автоматики не менее 3 лет;
• Стаж работы не менее 1 года с V группой по электробезопасности и c 4 категорией допуска к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики;
• Приветствуется стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией и ремонтом электротехнического оборудования не менее 3 лет

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.

• Возможны командировки по регионам.

• Годовая премия.

• ДМС.

• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)

• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.

• Дополнительные дни отпуска и выходные дни.

• Поддержка сотрудников (материальная помощь).

• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).