Ведущий специалист ID 460

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты.

Мы ищем Ведущего специалиста по администрированию социальной политики в отдел C&B

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование добровольного медицинского страхования (ДМС) работников.
• Администрирование социальных льгот для работников компании (прием заявлений, сбор подтверждающих документов, подготовка приказов, передача в бухгалтерию).
• Проведение консультаций и разъяснений с работниками по вопросам социальной политики.
• Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников.
• Курирование существующих и внедрение новых социальных инициатив компании, включая разработку предложений по улучшению социального пакета работников.
• Проведение анализа конкурентоспособности социальных программ компании на рынке труда, изучение лучших практик и тенденций в области соцпакетов компаний-конкурентов.
• Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат).
• Анализ HR-показателей, сбор и обработка данных по процессам управления персоналом.
• Участие в формировании регулярной статистической отчетности.
• Актуализация ЛНА по вопросам социальной политики.

• Высшее образование в области социологии, экономики/экономики труда, управления персоналом или смежных специальностей.
• Опыт работы в аналогичных позициях не менее двух лет.
• Опыт администрирования ДМС работников (договора и программ страхования) и социальных льгот в крупных компаниях.
• Глубокое понимание принципов построения и функционирования корпоративных социальных программ, особенностей российского рынка в части льгот и компенсаций.
• Навыки эффективного взаимодействия с руководителями подразделений и профильными службами (бухгалтерия, финансы, экономисты).
• Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр., умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты) и PowerPoint.
• Опыт работы в 1С ЗУП.
• Опыт автоматизации процессов социальных льгот и компенсаций.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность и стрессоустойчивость.

• Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00. Пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• Компенсация спорта\фитнеса;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Работа над масштабными проектами в глобальной компании